Senior HR Partner
Efter 25-års erfarenhet av HR frågor, strategier och processer kan jag fungera som en erfaren partner och bollplank i ert HR arbete. Både till Er befintliga HR avdelning samt till mindre företag som inte har någon egen HR funktion.
Till exempel::
* Fackliga förhandlingar
* Stöd vid rekrytering
* Personalnedskärningar
* Medarbetarundersökningar
* Intervjuer
* Successionsplanering.
* Allt inom HR
Coaching
Vi erbjuder coaching för chefer, ledare, team och medarbetare. Processen skräddarsys efter verksamhetens utmaningar, mål och vision. Vi klargör först ert nuläge och önskade läge och vägleder er sedan från tanke till handling. Stärkt företagskultur, ökad motivation, bättre ledarskap och tydligare kommunikation är bara några positiva effekter din verksamhet når med coaching.
Organisations-
utveckling
En ökad konkurrens, dålig lönsamhet, hög sjukfrånvaro och kostsam personalomsättning kan vara några av de symtom som tyder på att en utveckling och förändring av organisationen måste till för att säkra verksamhetens framtid. Vi kan hjälpa till med verktyg och vägledning för att etablera de nödvändiga processerna som krävs.
Ledar och medarbetarskap
Ledar och medarbetarskap hör ihop och det finns många sätt att utveckla dem. För att hantera snabba förändringar krävs att samtliga i organisationen tar ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Ledaren är inte längre den som har alla svar och bestämmer, och medarbetaren inte den som sitter och väntar på att få order. Vi kan hjälpa till att få igång den nödvändiga dialogen som krävs för att alla i gruppen ska kunna ta egna initiativ och självständigt arbeta mot uppsatta mål.
Konfliktlösning och team-utveckling
En ökad konkurrens, dålig lönsamhet, hög sjukfrånvaro och kostsam personalomsättning kan vara några av de symtom som tyder på att en utveckling och förändring av organisationen måste till för att säkra verksamhetens framtid. Vi kan hjälpa till med verktyg och vägledning för att identifiera och etablera de nödvändiga processerna som krävs.